• Durée 10 minute
  • Lectures 6
  • Diagnostics 1
  • Engagement diversité attendu 80
  • Certificat d’achèvement Yes
Vous devez vous inscrire afin de pouvoir accéder à la totalité du contenu des fiches du Passeport Diversité, réaliser des autodiagnostics et suivre l'évolution de votre engagement Diversité.
  • Avatar de l’utilisateur

    Stylograph

  • Catégorie:

    Promotion

Gratuit
  • 1 Inscrit.e
  • français

« Le plafond de verre » représente la frontière invisible qui empêche l’accès de certaines personnes à des postes à plus grande […]

Fiche 8 – L’accès aux  promotions

« Le plafond de verre » représente la frontière invisible qui empêche l’accès de certaines personnes à des postes à plus grande responsabilité.

Comment garantir l’égalité d’opportunités ?

Pour des postes à responsabilité, le recrutement peut s’effectuer soit par voie externe soit par voie interne. À cet égard, vous avez la possibilité de faciliter l’accès à la promotion interne dans votre organisation. Mais comment le faire de façon à respecter l’égalité d’opportunité ?

Pour répondre à cette question, il faut vérifier si le phénomène du « plafond de verre » ne se serait pas mis en place à votre insu.

Main Content