« Le plafond de verre » représente la frontière invisible qui empêche l’accès de certaines personnes à des postes à plus grande […]
![Fiche 8 – L’accès aux promotions Fiche 8 – L’accès aux promotions](https://www.destination-diversite.org/wp-content/uploads/2021/06/promotion-500x300.png)
« Le plafond de verre » représente la frontière invisible qui empêche l’accès de certaines personnes à des postes à plus grande responsabilité.
Comment garantir l’égalité d’opportunités ?
Pour des postes à responsabilité, le recrutement peut s’effectuer soit par voie externe soit par voie interne. À cet égard, vous avez la possibilité de faciliter l’accès à la promotion interne dans votre organisation. Mais comment le faire de façon à respecter l’égalité d’opportunité ?
Pour répondre à cette question, il faut vérifier si le phénomène du « plafond de verre » ne se serait pas mis en place à votre insu.