Devenir tuteur/tutrice reste une démarche volontaire qui nécessite une formation et des moments d’échanges entre pairs
Le tutorat est un moyen simple d’impliquer les échelons intermédiaires dans la démarche Diversité
Des accompagnements existent pour aider l’organisation qui s’engage dans cette voie tels des contrats spécifiques adaptés
La démarche est portée par des personnes dont la place dans l’organisation favorise la promotion de la Diversité et de la lutte contre les discriminations
Le tutorat facilite le transfert de compétences entre individus : des séniors aux plus jeunes, des femmes aux hommes et inversement…
Le tutorat facilite l’acceptation de l’autre qui est différent de soi (handicap, apparence physique, religions, sexe, orientation sexuelle…) et apprend à vivre ensemble
